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¿Cómo Diseñar los Uniformes de Mi Empresa Considerando el Tipo de Cuerpo de Mi Personal?

¿Cómo Diseñar los Uniformes de Mi Empresa Considerando el Tipo de Cuerpo de Mi Personal?

Escrito por:

Kenny Camones
Damacro Uniformes te enseña a diseñar uniformes cómodos y favorecedores para todos los tipos de cuerpo de tus empleados.

Desde Damacro Uniformes, te mostramos cómo diseñar uniformes que no solo sean estéticamente agradables, sino también cómodos y favorecedores para todos tus empleados, independientemente de su tipo de cuerpo. Conocer las siluetas de tu personal es fundamental para elegir los uniformes adecuados.

Indice

Medición del Cuerpo para Conocer la Silueta

Medición del Cuerpo para Conocer la Silueta

Las medidas básicas que debes considerar son: hombros, busto/pecho, cintura y cadera. La relación entre estas medidas te ayudará a identificar el tipo de cuerpo de cada empleado. 

Cómo Medir:

Cómo Medir:

  • Hombros: Mide alrededor de la parte más alta de los hombros, asegurándote de que la cinta métrica esté recta y no demasiado apretada.
  • Busto/Pecho: Para mujeres, mide alrededor del busto en su punto más alto sin apretar la cinta. Para hombres, mide alrededor del pecho al nivel de los pezones.
  • Cintura: Toma la medida en la parte más estrecha de la cintura, usualmente justo por encima del ombligo.
  • Cadera: Mide alrededor de la parte más ancha de las caderas, asegurándote de que la cinta esté paralela al suelo.

Tipos de Cuerpo y Recomendaciones de Diseño

Tipos de Cuerpo y Recomendaciones de Diseño

Cuerpo Rectángulo (Hombres y Mujeres):

  • La medida de hombros, pechos y caderas es similar, y la cintura está poco definida. 
  • Uniformes Recomendados: Opta por chaquetas o blazers que marquen la cintura y pantalones con cortes rectos o ligeramente acampanados para crear un equilibrio visual. 

Cuerpo Triángulo (Hombres y Mujeres):

  • Caracterizado por hombros más angostos que las caderas. 
  • Uniformes Recomendados: Para mujeres, blusas con escotes amplios y faldas o pantalones que suavicen la diferencia entre las caderas y los hombros. Para hombres, chaquetas con estructura en los hombros que añadan volumen a esta área. 

Cuerpo Triángulo Invertido (Hombres y Mujeres):

  • Los hombros son más anchos que las caderas. 
  • Uniformes Recomendados: Utiliza colores oscuros y simples en la parte superior y más claros o con patrones en la parte inferior. Faldas y pantalones que añadan volumen visual en las caderas son ideales. 

Cuerpo Reloj de Arena (Hombres y Mujeres):

  • Hombros y caderas alineados con una cintura bien definida. 
  • Uniformes Recomendados: Acentúa la cintura con cinturones o prendas que se ciñan en esta área. Opta por pantalones y faldas de corte recto o entallado. 

Consideraciones Finales para el Diseño de Uniformes

Consideraciones Finales para el Diseño de Uniformes

Adaptabilidad y Funcionalidad

Adapta los uniformes según las actividades laborales para garantizar tanto la comodidad como la funcionalidad. Incluye opciones de ajuste personalizado, como botones ajustables y cinturas elásticas, para adaptarse a diferentes tipos de cuerpo dentro de tu equipo.

Elección de Telas

Elige telas que ofrezcan flexibilidad y comodidad, pero que también mantengan su forma y resistencia al desgaste diario. Las telas transpirables y de fácil cuidado son ideales para mantener una apariencia profesional durante toda la jornada laboral.

Opciones de Personalización

Ofrece una variedad de estilos y cortes para que cada empleado pueda encontrar la prenda que mejor se adapte a su figura. Considera la inclusión de detalles como bolsillos, cremalleras y ajustes que mejoren la funcionalidad sin sacrificar la estética.

La Importancia de un Buen Ajuste

La Importancia de un Buen Ajuste

La Importancia de un Buen Ajuste

En Damacro Uniformes, entendemos la importancia de que cada miembro de tu equipo se sienta bien y luzca profesional. Al diseñar uniformes considerando los diferentes tipos de cuerpo, no solo mejoras la imagen corporativa, sino que también promueves un ambiente de trabajo positivo y inclusivo.

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